Talocity

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Talocity是一家提供认知评估和视频面试平台的家庭提供商，通过自然语言处理、机器学习和视频分析技术，帮助企业降低招聘成本，提高招聘效率。

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Talocity简介

Provider of cognitive assessments and video interview platform created to help businesses in hiring。 The platform leverages natural language processing， machine learning and video analytics to offer talent management， talent acquisition， recruitment marketing， education， training and certification， enabling businesses to conduct video interviews for pre-screening candidates before a job interview and reduce campus recruitment cost。

什么是”Talocity”？

Talocity是一家提供认知评估和视频面试平台的家庭提供商。他们的平台利用自然语言处理、机器学习和视频分析技术，帮助企业在招聘过程中进行人才管理、人才招聘、招聘营销、教育、培训和认证等工作。通过使用Talocity的平台，企业可以在面试前进行视频面试，降低校园招聘成本。

“Talocity”有哪些功能？

1. 一对一视频面试：通过视频面试，评估候选人的个性、能力、动机和专业知识，无需与候选人见面。
2. 语音评估：即时评估候选人的发音、流利度、听力理解能力、词汇和语法等语音技能。
3. 测速评估：分析个人的打字速度，自动调整难度水平，提供实时分析报告。
4. 测评平台：使用直观且可配置的多部分测评平台，定制自己的测评，几分钟内开始筛选人才。
5. ATS：创建和管理招聘和聘用流程，筛选候选人，安排面试，提供通知提醒。
6. 全视眼：通过高级视频和音频分析，检测欺诈性个人评估活动。
7. 认知智能：利用行为分析来更准确地对人进行画像，提供更好、更公正的数据。

产品特点：

1. 基于行为分析的评估方法：通过测量行为来捕捉人的特质，相比于传统的选择题测评，更准确地对人进行画像。
2. 情感分析：结合机器学习和人工智能，通过面部和语言分析，理解个人的情感和语言语调。
3. 语音分析：通过AI技术，评估和评分个人的语音和语调，支持不同地区的英语口音。
4. 全方位平台：提供一站式解决方案，满足各种招聘需求。

应用场景：

1. 企业招聘：帮助企业在招聘过程中进行人才管理、人才招聘、招聘营销等工作。
2. 校园招聘：降低校园招聘成本，筛选出合适的候选人进行面试。

“Talocity”如何使用？

企业可以通过Talocity的平台进行一对一视频面试，评估候选人的个性、能力、动机和专业知识。同时，还可以利用语音评估功能评估候选人的语音技能，使用测速评估功能分析个人的打字速度，使用测评平台定制自己的测评，使用ATS管理招聘流程，使用全视眼功能检测欺诈性个人评估活动。通过使用Talocity的平台，企业可以更准确地评估候选人，提高招聘效率。

Talocity官网入口网址

https://talocity.ai/

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