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Foundire是一个AI智能招聘平台，旨在革新招聘流程。其核心创新在于将搜索、匹配、面试、Offer、背调等环节一体化，减少等待与沟通，加快招聘进程。该平台通过数字人面试官、自动化筛选和智能候选人评估等技术，节省招聘时间，减少人为偏见，做出更明智的招聘决策。产品价格为免费，定位是为全球企业提供高效的招聘解决方案，帮助企业快速找到优质候选人。

Foundire 是什么

Foundire 是一个创新的 AI 智能招聘平台，致力于彻底改变传统的招聘模式。它将招聘流程中的搜索、匹配、面试、Offer 发放乃至背景调查等环节进行了一体化整合，旨在显著减少沟通成本和等待时间，从而大幅加快招聘进程。Foundire 运用了数字人面试官、自动化简历筛选以及智能候选人评估等先进技术，能够有效节省招聘时间，减少人为偏见，并帮助企业做出更明智的招聘决策。该平台目前提供免费服务，其定位是为全球企业提供高效的招聘解决方案，助力企业快速发现并吸引优质人才。

Foundire 是一款 AI 招聘软件与 ATS（申请人追踪系统）的结合体，覆盖了从人才寻访到 Offer 发放的全流程，能够有效提升筛选效率和候选人质量。它涵盖了人才寻访、简历筛选、面试自动化和候选人评估等关键环节。

Foundire 官网：https://foundire.com

网站服务：AI招聘，AI面试，人才招聘，招聘自动化，简历筛选AI，

Foundire 的主要功能

• 全球人才搜索： Foundire 拥有一个庞大的全球人才库，包含超过 8 亿的专业人才。企业可以根据地区、工作经验、技能等多元化条件进行精准搜索，极大地拓宽了招聘的视野，提高了找到合适人才的概率。
• AI 筛选简历与智能排序： 平台利用先进的语义分析模型，能够自动解析简历内容，提取关键信息如技能标签、工作经历和关键词，并将其与岗位要求进行智能匹配。最终，系统会生成一个 0-100 分的综合评分，并对候选人进行智能排序，使企业能够高效地进行初步筛选，显著降低人力成本。
• 多种 AI 面试模式： Foundire 提供四种不同的 AI 面试模式。其中，语音 AI 面试够完成初面，具备动态提问能力，确保了面试标准的统一性，有效避免了面试官的疲劳和潜在偏见。在面试过程中，AI 还能根据岗位要求和面试提示，实时调整追问方向，确保深入了解候选人的关键能力。
• 深度洞察与报告分析： 平台会自动记录整个面试过程，并生成详细的报告，方便回放和复盘。报告内容丰富，包括语音转录、关键词提取、面试评分、候选人优劣势分析以及面试摘要等，为团队提供了深度洞察。此外，团队成员还可以进行在线协作评估，促进决策的透明化和数据的有效留存。
• 背景调查核实： 对于通过面试的候选人，Foundire 提供背景调查核实服务，以确保其提供信息的真实性和可靠性，为企业招聘到更合适、更诚信的人才提供保障。
• 多语言与全球化支持： Foundire 支持多语言交互和时区智能匹配，允许全球团队使用母语进行面试，并建立全球候选人统一的评估标准，极大地便利了跨国招聘。
• 职位管理功能： 平台提供完善的职位管理功能，包括岗位创建、发布、权限管理以及招聘看板。它支持多团队协作，并提供可视化追踪，同时内置标准化岗位模板，帮助企业快速启动招聘流程，提升管理效率和规范性。

Foundire 的需求人群

• 企业招聘团队： Foundire 能够极大地减轻招聘团队的工作负担。自动化简历评分系统可以快速准确地筛选出符合条件的候选人，AI 面试功能则能自动完成初筛，让招聘团队能够将更多精力投入到评估更有潜力的候选人上。多语言支持和全球人才搜索功能也为企业拓展了招聘渠道。
• HR 部门： Foundire 可视化、自动化的招聘管理系统，让 HR 部门能够更全面地掌控招聘全流程。从岗位发布到最终录用，每个环节都清晰可见，便于管理和协调。系统生成的详细报告和数据分析，也为 HR 提供了决策支持。
• 跨国企业： 面对语言、时区和文化差异等挑战，Foundire 的多语言交互、时区智能匹配和全球人才库搜索功能，能够有效解决跨国招聘的难题，实现全球候选人评估标准的统一，使跨国招聘更加高效便捷。

Foundire 的使用场景示例

Muslim Samurai 团队反馈，Foundire 使寻找候选人变得异常轻松，能够快速为特定岗位找到合格人才，每周节省数小时，且所有招聘信息集中管理，大大提升了全球招聘的效率。

David Yanitza 团队表示，Foundire 简化了全球招聘的流程，让他们能够快速找到来自不同地区的顶尖人才，无需进行漫无目的的搜索。

Rebecca Lifestyles 团队称，使用 Foundire 进行全球人才搜索节省了大量时间，平台能够自动识别最佳匹配的候选人，让他们能够专注于高潜力人才的评估，效率极高。

Foundire 的使用教程

1. 注册登录： 访问 Foundire 官网 (https://foundire.com/zh)，免费注册并登录您的账号。
2. 创建岗位： 利用职位管理功能创建招聘岗位，可以选择使用内置的标准化岗位模板，填写岗位要求、职责、薪资等详细信息。设置好岗位发布权限，并通过招聘看板追踪岗位状态。
3. 人才搜索： 使用全球人才搜索功能，从庞大的人才库中根据特定条件搜索理想的候选人，也可以上传现有简历进行智能筛选。
4. 简历筛选： 系统会自动对简历进行语义分析，提取关键信息并与岗位要求进行匹配，生成综合评分并智能排序。您可以根据评分进行初步筛选。
5. 进行面试： 选择合适的 AI 面试模式，对初步筛选出的候选人进行面试。语音 AI 面试够完成初面，并根据岗位要求实时调整追问，确保面试的有效性。
6. 分析报告： 面试全程会被自动记录，并生成包含语音转录、关键词提取、面试评分、候选人优劣势分析等内容的结构化报告。团队成员可以协作评估，并根据报告进行决策。
7. 背景调查与录用： 对通过面试的候选人进行背景调查核实，确认信息无误后，即可推进到人工面试、发放 Offer 等后续招聘环节。

Foundire 的产品价格

Foundire 目前提供免费的产品服务。

Foundire 的常见问题

Foundire 的 AI 面试官是否会完全取代人工面试？

Foundire 的 AI 面试官旨在辅助而非完全取代人工面试。AI 面试官主要负责初筛和标准化面试，能够高效地收集基础信息并评估初步匹配度，从而让招聘团队能够将宝贵的时间和精力集中在对核心能力、软技能和文化契合度等方面进行更深入的人工评估。

Foundire 的全球人才库是如何保证人才信息的准确性和时效性的？

Foundire 通过整合多方数据源，并结合 AI 技术进行信息校验和更新，力求保证人才信息的准确性和时效性。同时，平台也鼓励用户主动更新个人信息，以保持人才库的最新状态。

Foundire 在数据隐私和安全方面有哪些保障措施？

Foundire 非常重视用户数据的隐私和安全，平台遵循严格的数据保规，并采取多重安全措施来保护用户数据免受未经授权的访问或泄露。具体安全策略可参考其官网的隐私政策。

Foundire官网入口网址

https://foundire.com

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