Hiredscore

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HiredScore是一款使用AI、自动化和深度集成的人才管理平台，通过提供实时的、有针对性的建议，帮助企业实现人力资源转型目标。

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Hiredscore简介

Using AI， automation， and deep integrations， HiredScore delivers proactive， action-driving recommendations to the right stakeholder at the right time。

什么是”Hiredscore”？

HiredScore是一款使用AI、自动化和深度集成的人才管理平台，通过提供实时的、有针对性的建议，帮助企业实现人力资源转型目标。

“Hiredscore”有哪些功能？

1. 自动发现、评分和优先处理各类人才：能够快速识别、匹配和优先处理外部、内部、灵活和被动人才的潜在候选人。
2. 安全自动化优化人才流程：消除瓶颈，确保招聘团队、员工和候选人以最高效、最有效和公平的方式工作。
3. 战略利用各种人才资源：根据工作需求和留任目标，对内部人才流动和最佳人才进行匹配和发现。
4. 以道德、合规和隐私为设计原则的AI创新：利用AI技术，提供公正的候选人评估，具备可解释性、本地合规配置和隐私保护。
5. 无缝连接多元化和包容性目标：通过低摩擦、高满意度和易于采用的人才招聘和内部晋升解决方案，在招聘和管理过程的每个阶段实现多元化和包容性目标。
6. 连接和支持现有和未来技术堆栈：与大多数人力资源系统、第三方合作伙伴和协作体验层无缝连接，确保100%的数据利用率和实现先进的人力资源目标。

应用场景：

1. 人才发现和招聘：通过自动化和AI技术，快速发现、评估和优先处理潜在候选人，提高招聘效率和质量。
2. 内部人才流动：通过匹配和发现内部最佳人才，实现更好的人才流动和留任效果。
3. 多元化和包容性招聘：通过低摩擦、高满意度的招聘解决方案，推动多元化和包容性目标的实现。

“Hiredscore”如何使用？

企业可以通过HiredScore平台自动发现、评分和优先处理各类人才，优化人才流程，实现多元化和包容性招聘，并与现有的人力资源系统和第三方合作伙伴进行无缝连接。

Hiredscore官网入口网址

https://www.hiredscore.com/

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